为了进一步增强公司领导班子凝聚力、战斗力，强化班子成员的责任感、使命感，营造团结和谐、担当作为、风清气正的干事创业氛围，6月1日，川能风电公司党委书记、董事长何勇同志组织全体班子成员进行集体谈心谈话。公司所有班子成员紧密结合自己岗位职责，联系实际，查找工作中存在的问题和不足，为公司高质量建设发展建言献策。
何勇带头开展批评与自我批评，对公司今年以来的工作进行了回顾小结，对每名领导班子成员提出希望和要求。何勇指出，今年以来，公司班子成员把责任扛在肩上，以身作则，认真履职，公司疫情防控和生产建设各项工作平稳有序，特别是重点项目建设在非常困难的情况下快速推进，他对大家的辛苦努力表示肯定和感谢。何勇对公司个别工作质量标准不高、时效性不强、责任分工不明确等问题提出批评，要求班子成员要进一步提振精气神，增强使命感和责任感，认真履职尽责，积极主动作为，勇于担当奉献。一是锁定目标坚定信心。今年公司生产建设任务十分繁重，特别是重点项目建设受疫情和外围环境影响，面临许多困难和挑战，但我们一定要坚定信心，认真贯彻落实集团年度工作会、干部大会精神，围绕年度总体目标，增强领导班子的凝聚力和战斗力，确保实现好年度目标任务。二是要切实改变工作作风。要增强服务意识，帮助基层和生产建设一线解决重点难点问题，部署安排工作、转发上级文件要发挥关闸分流的作用，积极为基层减负。为基层减负不是不下基层，而是到基层切实解决实际问题，真正关心服务一线职工，要轻车简从，坚决杜绝官僚主义、形式主义。三是要加强交流沟通形成合力。班子成员要加强交流沟通、增进团结合作，要换位思考，相互补台不拆台，不能只局限于自己角度思考问题，更不允许推诿扯皮。四是要注重人才培训帮带。要通过压担子、教方法、立规矩、严管理、正风气，提升中层管理人员和业务骨干素质能力，培养过硬的思想作风。五是注重工作质量效率。工作不能只安排，而是要抓落实执行，要做扎实、做到位，既要提升质量，还要注重效率。领导要带头以积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神抓工作落实。六是持续推进依法治企。坚持依法合规加强管理，加强与集团各部门业务对接和请示汇报，准确领会把握集团的工作要求，严肃组织纪律，集中精力、集中心思做好本职工作。
