10月23日，能投集团人力资源部部长曹继蓉率集团纪委办公室、办公室、人力资源部组成的督导检查组到川能风电公司检查人力资源工作开展情况并对职级管理和工资改革工作进行现场督导。川能风电公司党委书记、董事长何勇，党委副书记李锡建，副总经理王野，综合部相关人员参会汇报并座谈。
督导检查组一行认真听取了风电公司人力资源工作的情况汇报和职级管理及工资改革工作的自查报告，随后对风电公司制度建设、培训管理、薪酬管理、绩效考核、员工管理等人力资源管理相关工作情况进行了检查，并对风电公司在职级管理和薪酬管理办法制定过程中遇到的问题进行了现场指导。
曹继蓉表示，风电公司是集团职级管理和工资改革督导检查的首家公司，她对川能风电公司积极贯彻落实集团职级管理及工资改革相关要求表示肯定。同时，她要求：川能风电公司一是要以本次改革为契机，进一步梳理和完善公司人力资源管理体系，更好发挥薪酬分配的激励作用，助力公司改革发展；二是要结合公司实际情况同步推进风电本部和所属公司的职级与工资改革工作，确保职级工资改革工作平稳有序；三是在《职级管理办法》《工资管理办法》制度修订过程中，要充分考虑公司人力资源管理体系的有机统一，及时修订完善相关配套制度。
何勇表示，感谢集团对风电公司的信任、肯定和支持，风电公司将积极贯彻落实集团职级管理及工资改革相关部署，全力确保圆满完成职级管理及工资改革，为公司高质量可持续发展提供有力的制度保障。
