为贯彻落实国资委省属企业劳动人事分配三项制度改革专项行动，4月23日至27日，公司党委委员、副总经理王野带队前往所属会东、盐边公司开展三项制度改革复查工作，并在盐边公司组织召开复查工作会，本部及各所属公司相关人员参会。
4月23日至26日，王野带队分别在所属会东、盐边公司督查三项制度改革完成情况，尤其对公开招聘、劳动合同签订、薪酬差异化情况、绩效薪酬占比等重点领域开展督导检查。
4月27日，根据督查情况召开复查工作会，会上首先通报本次督查中发现的主要问题，结合问题各公司分别汇报下一步整改计划，并就改革中遇到的困难与问题进行了深入探讨。最后，王野提出工作要求：一是面对改革工作中遇到的问题，要善于查找根源，进一步完善机制并解决问题；二是充分理解三项制度改革中各量化指标的含义，高度重视数据准确性，建立专人填报；三是切实深化三项制度改革，破除利益固化的瓶颈，真正建立起管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的科学管理体系。
