为进一步规范企业经营管理，提升党员干部的履职能力，根据集团《关于建立约谈制度的暂行办法》,结合2017年效能监察中发现的问题，风电公司党委副书记、总经理何勇，风电公司纪委书记、副总经理梁小兵及纪检监察审计部部长陈飞一行于2017年12月5日，12月7日对会东、盐边公司主要领导干部进行了集体约谈。
梁小兵要求，领导干部要认清形势，把握大局，强化“四个意识”，严守“六项纪律”。一是要严格贯彻落实招投标管理办法，强化对招投标全过程的监管，进一步完善配套制度；二是要进一步提高“三公经费”监督管理的水平，建立健全车辆使用管理、公务接待的相关制度，规范车辆使用、酒水领用相关台账；三是时至岁末年初，公司上下应严格遵守“八项规定”精神要求，坚决防止“四风”反弹，廉洁自律一刻也不能放松，特别要狠刹请吃吃请之风和收受红包礼金问题，要高度重视节日期间廉洁自律工作。
何勇强调，公司效能监察目的是尽早发现风险隐患，及时作好防范工作，做到警钟长鸣。一是要充分运用效能监察的保健和体检作用，把效能监察作为提高管理水平的一项重要手段。二是要依法依规开展经营管理工作，提高工作流程的完整性和档案资料的合规性，避免和防止小问题演变成大问题。三是党风廉洁建设永远在路上，党员领导干部要牢固树立廉洁意识，尤其在节日来临之际，切实加强廉洁教育，模范遵守廉洁纪律。
会后，各公司领导和管理人员分别表态发言，表示将严格按照风电公司党委纪委要求，自觉遵守廉洁纪律，严格落实“一岗双责”，加强效能监察整改，构建监督制约机制，从制度、流程上规范企业经营管理。
